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真学习 深讨论 严落实

发表时间 2015-04-28 00:00:00发表编辑 本站

        安全监察大队党支部现有职工222名,党员18名,大专以上学历人员占本单位人数的40%。安全监察大队主要负责全矿井下隐患排查、行为规范、变化环节管控等工作,是确保矿井安全生产的最后防线。
        开展学习讨论落实活动,关键在真学习、深讨论、严落实,有利于我们进一步统一思想,弊革立新,激浊扬清,振奋精神,攻坚克难,提升安监大队整体管理水平。
        我支部对此次活动坚持不务虚、不走过场,在1月10日、13日,组织党员干部对相关文件、各级领导讲话进行认真的学习,17日召开了集体座谈会,在学习上,一改以往照本宣科,通篇全读的模式,在会前就将各类文件、讲话内容的关键字句、关键内容、重要精神进行摘录,在会议室大屏幕上公示,逐字逐项的解读,使党员干部都能真正的领会精神。为了加深认识,还组织党员干部到矿警示教育基地参观,理论与实践的结合,提升了党员干部的廉洁从政、为民服务意识。在讨论上,支部书记带头开展反思剖析,分别从查找制度缺失、工作漏洞、班子和自身存在的不足进行讨论,参会人员依次提出问题,并拿出整改意见,其余同志逐个补充、完善整改措施。并将存在问题及整改措施编制成册,制定出切实可行的整改网络图,安排专人盯控,按期回复。
        当前安全监察大队支部比较突出的问题主要是:部分安监人员业务知识差、个别安监人员利用职务之便“吃、拿、卡、要”、有执法不文明现象。通过此次活动,制定了切实可行的整改措施,目前,安全监察大队支部通过排查知识盲区、集中学习、效果检验、整体提高四个阶段的工作推进,安监人员业务知识有了明显提升;通过加大宣传教育、接受举报、队组明察暗访三个方面进行监察管控,未发生一起“吃、拿、卡、要”事件;通过学习执法文明用语、巡查组监察、班前会抽检等方式,规范了文明用语的现场应用,杜绝了野蛮执法,提升安监队伍的整体形象。
        开展学习讨论落实活动,是推动支部整体工作提升的一个契机。随着矿井工作面的延伸,安全监管范围的扩大,在不同时期还将出现不同的问题,安全监察大队支部将运用好学习、讨论、落实活动的好经验、好做法,坚持真抓实干,使活动长效机制在安监大队落地生根,努力打造一支“作风硬、技术强、素质高”的安监队伍。


                                                                                                                                               (文/图 冯杰 乔卫强)