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潞安集团常村煤矿:提升干部执行力 助推矿井安全生产

发表时间 2018-08-24 10:03:46发表编辑 本站

    常村煤矿紧紧围绕集团“369”安理新体系要求,进一步强化干部作风建设,提升安全工作执行力,从“严”上要求,向“实”处努力,形成作风建设新常态,全面加快本质安全型矿井建设步伐。
    该矿全面加大干部作风管理的硬性要求,要求党员干部狠抓执行落实,树立正确的用人观,注重人才培养,让那些想干事、愿干事、能干事的人有舞台有平台。各级干部要对照“三讲三有”要求,争做讲规矩、有敬畏,守纪律的干部,争做讲奉献、有作为、敢担当的干部,争做讲道德、有品行、高素质的干部,以扎扎实实的作风带动扎扎实实的落实,以高度的责任感、扎实的工作作风、务实的工作态度,从抓源头、抓苗头上抓好安全工作,解决安全生产中的实际问题。
    同时,常村煤矿严格执行领导干部下井带班、“三走到、三必到”、“三三制”、“班中停机十分钟”“安全驻足20分钟”等各项安全管理规定,加大对关键环节、重点部位、要害场所的检查力度,全力解决影响安全生产的突出问题,确保隐患不排除不生产、不安全不生产、不具备开工条件不生产,促进了矿井安全管理水平的不断提升,实现“干部在一线指挥、作风在一线转变、措施在一线落实、问题在一线解决”,为全矿的安全生产打下坚实基础。
(王国红)
 
[编辑:刘贝]