党建绩效Party building performance

常村矿煤强化全面从严治党“两个责任”落实

发表时间 2017-05-24 08:10:01发表编辑 本站

    今年以来,常村煤矿聚焦“两个责任”落实,推动全面从严治党向纵深发展,不断健全教育、防控、惩治、问责的反腐倡廉工作体系,努力构建风清气正的生产经营环境,为企业持续健康发展提供有力保障。
    健全工作机制,压实“两个责任”。明确“两个责任”的第一责任人,自觉担负起全面从严治党的政治责任,敢抓敢管,抓早抓小,带好班子,管好队伍。,围绕全年工作明确“两个责任”清单,使党风廉政建设“两个责任”更加具体化。纪委主动向党委汇报落实“两个责任”监督情况;党委、纪委分别对全矿基层党支部的书记、纪检委员进行主体责任和监督责任集中约谈。
    深化宣传教育,促进廉洁从业。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化中,组织开展“学习贯彻党章党规党纪、以全面从严治党推动企业改革发展”主题教育活动;使全体党员深刻认识到学习党章党规党纪是推进全面从严治党的根本要求,以学党章、懂党规促进全体党员强党性、守党纪,以全面从严治党推动矿井转型升级,以各支部和党员的自觉和纪律,建立和维护矿井的正常生产经营秩序,
    狠抓作风建设,持续整治“四风”。强化对年节假期、重大活动等时间节点的“四风”专项监督检查查,定期对办公用房、津补贴发放财务报销、党工团专项经费使用、操办婚丧事宜等方面进行监督检查。围绕集团和矿党政确立的重点工作和重点工程,在党员干部中开展作风建设“深刻反思、系统排查、重点整治”活动,排查整治因党员干部主观努力不够、管理失职失误、不作为或乱作为而影响工作进展的情况,狠刹慵懒散、浮慢软等不正之风,保证各项决策执行落实到位。
    运用“四种形态”,强化执纪问责。制定落实党风廉政建设主体责任、监督责任的相关考核办法,逐月对全矿各单位党政负责人进行考核,纳入党建绩效管理评价体系。开展“述纪、述廉、述作风、述责任落实”工作,层层传递压力,推动第一责任人述职、述责常态化,纪委问责常态化。对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发等问题的责任严肃问责,典型问题公开通报,先后对5名落实“两个责任”不力的单位党政负责人进行了责任追究。
 
(文 王力浩 苗永胜)
 
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