深度报道In-depth reporting

文明塑造矿之魂

发表时间 2016-05-04 00:00:00发表编辑 本站

——来自常村煤矿加强文明建设的报道
    在常村煤矿的荣誉展览室中,摆放着“全国五一劳动奖状”、“中国最美矿山”、“全国文明煤矿”、“全国特级安全高效矿井”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“山西省文明和谐单位”、“山西省文明和谐单位标兵”等荣誉证书和奖杯、奖牌。面对煤炭市场持续下行的不利形势,常村煤矿广大干部职工以文明建设为魂魄,依靠文明建设赢得了一项项殊荣,保持了旺盛的生机和活力。
立德铸魂
    围绕矿井安全生产、经营发展等中心工作,常村煤矿以提高职工思想认识为先导,传递道德正能量,为矿井发展推波助澜。该矿狠抓了道德讲堂、道德银行、道德模范评选、道德经典诵读、遵德守礼提示牌“五德”建设,为矿井稳定发展提供了有力支撑。
    “我叫王军,是一名井下机电检修工,今天我讲一下我的故事……”2015年11月的 “道德互动讲堂”在运搬二队党支部举办。该队通过身边的故事,为全队职工树立了学习的榜样。常村煤矿道德讲堂在“专”、“实”上下功夫,紧紧抓住重要节点,举办富有特色的专场讲堂。同时,创新“一个固定、若干流动”模式,在36个党支部开办了“道德互动讲堂”,截止目前,共举办道德讲堂111场,职工受教16470人次。
    在道德银行建设上,该矿将“爱心捐赠”、“创新创效”等内容纳入到道德储蓄评定中。截止目前,全矿职工道德币累计19826个。在道德模范评选上,积极推选“助人为乐、创先争优、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲”五种类型的“常村好人”、道德模范。涌现出了勇救落水儿童和落井老人的好职工张树岗,十几年义务办黑板报的马苏华等典型人物。同时,积极向市、省推介道德模范,选树培养了“全国最美社工”吴璟华、保卫科王维晋等一批道德模范。
    在此基础上,该矿还深入推行了“道德经典诵读”、设立了“遵德守礼”提示牌,开展了“比诵读、比践行、比业绩”活动等。通过潜移默化的教育,激发了广大职工安全生产、文明作业、降本增效、立足岗位争做贡献的热情,促进了各项工作的有效落实。
笃行塑形
    “我是北宁园小区2#楼3单位的居民,最近暖气有点不热,能处理一下吗?”“好的,您说一下具体情况,我帮您登记一下。”常村煤矿文明调度员李杰每天都会接到类似的职工求助电话。
    做好职工后勤保障是企业稳定发展的重要基础。为此,常村煤矿从加强服务入手,运行了“文明调度”制度,切实解决好职工群众反映的热点、难点问题。该矿还充分发挥矿长热线、文明调度微信平台、警情通报联动QQ平台等联系群众的桥梁纽带作用,及时通报好人好事、不文明现象,奖优罚劣。同时,该矿正在研究制定 《常村煤矿精神文明建设指标体系》和《常村煤矿文明礼仪体系》,进一步规范全矿干部职工的文明行为,建立风向标,激发正效应。
    践行文明需要一批示范者和领头人。为此,该矿深入开展了志愿服务活动,对社区、女工、青工、网络、老干、党员六支志愿服务队实行自愿整合,网上注册人数247多名,占职工总数三成以上。党员干部模范带头、职工家属积极参与,开展了文明劝导、安全帮教、义务宣传、一对一弱势群体上门服务等形式多样的志愿服务,“温暖煤”、“金秋助学”、“爱心超市”、困难职工家属捐助等公益行动,每年各种扶贫解困基金多达70多万元,解决了一大批职工的燃眉之急。
    该矿还创新开展了 “问题管理”、“干部自问”、“微管理”、拜师“结对子”等活动,确保领导干部在文明创建中的起到良好的示范带头作用。同时,通过坚持不懈地灌输常村精神,引导职工树立责任感;通过6S管理,不断规范职工岗位行为和社会行为;通过“蓝领职工”、“首席蓝领”选拔,“导师带徒”等活动,激发职工岗位自育自学的积极性,为矿井发展提供了有力支撑。
文明引路
    良好的矿风、队风,能够增强职工与企业同呼吸、共命运的思想观念,这对积极应对当前不利的煤炭形势、战胜危机有着重要意义。为此,常村煤矿开展了丰富多彩的活动,用新形式、新方法、新途径,在全矿营造了“讲文明,树新风”的良好氛围,为职工文明工作、健康生活带来了新变化。
    “1、请2、您好3、谢谢……”在常村煤矿很多基层队组的显著位置都张贴着这些文明用语。
    文明在细节处,文明在点滴间。常村煤矿深入开展了“说文明话 行文明事 当文明人”主题教育活动,在广大职工中深入践行以“一个微笑、一个掌声、一个承诺……”为内容的“十个一”,并通过“十句日常文明用语”、“十句电话文明用语”、“十句服务文明用语”,教育和引导广大职工从我做起,从点滴做起,说文明话、行文明事、当文明人。如今,走进常村煤矿,处处皆文明,自觉排队成为习惯、文明用语成为时尚、厂区干净绿亮整洁、职工群众精神饱满健康向上……
    同时,围绕安全生产、经营管理、党建工作、社区建设等具体实际,开展了以“文明单位、文明班组、文明窗口”等为主要内容的“十项五星级”文明竞赛活动,并通过“逐月考核、季度排名”,进行评星定级,营造了比文明、赛文明的“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
    常村煤矿开展精神文明建设活动,在全矿上下形成了人人讲社会公德、守职业道德、遵家庭美德、塑个人品德的良好局面,真正让职工感受到下井有安全感,上井有舒适感,回家有幸福感。
    这就是文明的力量,文明塑造了常村煤矿之魂。
 
 (文 陈波)
 
 
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